Beamter (m/w/d) der 2. QE im Personalreferat der Bayerischen Staatskanzlei am Dienstort Berlin in Teilzeit

• Interessanter, vielseitiger und attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Sehr flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten
  für eine Teilzeitkraft 20 bis 30 Wochenstunden
• Zulage für Tätigkeit an obersten Dienstbehörden (sog. Ministerialzulage)
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Im Rahmen einer Firmenfitnessmitgliedschaft unbegrenzt deutschlandweit in
  zahlreichen Sport- und Gesundheitseinrichtungen trainieren

• Mitarbeit bei vielfältigen, überwiegend tarifrechtlichen Personalangelegenheiten
• Ansprechpartner/in für die Beschäftigten unserer Dienststellen in Berlin und Brüssel
• Unterstützung des Bewerbermanagements für den Arbeitnehmerbereich im
  E-Recruiting-Team, unter Einsatz des digitalen Karriereportals der Staatskanzlei

• Beamtin/Beamter des Freistaates Bayern mit Einstieg in der 2. Qualifikationsebene bzw. Beamtin/Beamter einer Bundes- o. Landesbehörde mit einer Laufbahnausbildung, die nach bayerischem Laufbahnrecht insbesondere hinsichtlich Dauer, Inhalt und Prüfungsanforderungen der bayerischen Regelausbildung entspricht (sog. Vorbereitungsdienst zwei Jahre) und als gleichwertig anerkannt werden kann
• erfolgreich absolvierte Probezeit; max. BesGr. A 7
• sehr gute dienstliche Beurteilungen, bei dienstjüngeren Bewerbern überdurchschnittliches Ergebnis in der Qualifikationsprüfung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit von Vorteil bzw. Bereitschaft zu intensiver Einarbeitung und Fortbildungen
• Einsatzbereitschaft sowie zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise
• Verbindliches Auftreten und Freude an der Kommunikation mit Menschen unterschiedlicher Berufsgruppen

Eine Einführung in das einschlägige Personalverwaltungsverfahren VIVA-PSV sowie das elektronische Dokumenten­managementsystem Fabasoft eGov-Suite kann - soweit nicht bereits bekannt - im Rahmen der Einarbeitung erfolgen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben.