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Mitarbeiter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene im Referat B II 1 „Bundesratsangelegenheiten“

  • Dienstort: München
  • Beginn: nächstmöglich
  • Bewerbung bis: 06.12.2024
  • Job-ID: J000001089

In der Bayerischen Staatskanzlei ist demnächst im Referat B II 1 „Bundesratsangelegenheiten“ in der Abteilung B II „Gesetzgebung und Recht, Streitkräfte“ der Dienstposten

einer Mitarbeiterin / eines Mitarbeiters (m/w/d) in der 2. Qualifikationsebene

zu besetzen. Dienstort ist München.

 

Ihre Aufgaben
  • Vorbereitung und Abwicklung der Koordinierungssitzungen in Bundesratsangelegenheiten sowie der Bundesrats-Plenarsitzungen
  • Recherche, Auswahl und Einpflegung der im Rahmen der Landesnormgebung zu archivierenden Drucksachen, Dokumente u. a.
  • Technische Betreuung und Pflege der ressortübergreifenden EDV-Dokumentati­onssysteme LEGIS-Bund und eGesetz
  • Pflege von Altakten
Ihr Profil
  • Beamtin/Beamter mit Einstieg in der zweiten Qualifikationsebene bis BesGr. A 8 bzw. Beschäftigte/r mit einschlägiger abgeschlossener Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Patentanwaltsfachangestellte (Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TV-L) 
  • einschlägige Erfahrung in den genannten Tätigkeitsbereichen von Vorteil
  • Beherrschung der gängigen MS-Office-Produkte
  • sicheres und verbindliches Auftreten
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität und sorgfältige Arbeitsweise
Unser Angebot
  • modern ausgestatteter, attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit optimaler Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
  • hervorragende Beförderungsmöglichkeiten, abhängig vom bisherigen beruflichen Werdegang, bzw. Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TV-L
  • Zulage für die Tätigkeit an obersten Dienstbehörden (Ministerialzulage) in Höhe von 168,89 Euro monatlich

Die Einstellung im Beschäftigtenverhältnis erfolgt zunächst in einem auf 1 Jahr befristeten Arbeitsverhältnis mit der Option auf Übernahme in eine Dauerstelle.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange und bei Vorhandensein von zwei Teilzeitkräften, die sich zeitlich ergänzen, möglich.

Unsere Benefits

Ausgezeichneter Arbeitgeber; Grüne Policy; Professionelle Einarbeitung; Tariforientierte Bezahlung

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Sie möchten mehr wissen?

Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet stehen Ihnen Herr Dr. Hoffmeyer (Tel.: 2165-2287) und in personalrechtlicher Hinsicht Herr Strunz (Tel.: 2165-2920) gerne zur Verfügung.