Die Bayerische Staatskanzlei – ein attraktiver Arbeitgeber
Die Bayerische Staatskanzlei hat als öffentlicher Arbeitgeber viel zu bieten. Neben einem attraktiven und modernen Arbeitsplatz legen wir hohen Wert auf ein kollegiales und inklusives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Entdecken Sie diese und weitere Vorteile einer Mitarbeit!
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können auf eine moderne Büroausstattung zurückgreifen, die auch ein ortsunabhängiges Arbeiten ermöglicht:
- Arbeitsplatzrechner mit komfortablen Touchscreendisplays und neuester Software
- mobile Endgeräte (Smartphone, Tablet)
- elektronische Vorgangsbearbeitung in einem digitalen Workflow
- Videokonferenzen für eine dienststellenübergreifende Kommunikation
Maßgeschneiderte Mitarbeiterentwicklung
Unsere Fortbildungsangebote wollen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dabei helfen, ihre persönlichen Fähigkeiten weiter zu entwickeln, damit wir die Aufgaben in bester Qualität meistern können.
Deswegen ermitteln wir die individuellen Fortbildungsbedürfnisse und realisieren dann die gemeinsam vereinbarten Maßnahmen. Dabei arbeiten wir seit Jahren deutschlandweit mit renommierten öffentlichen und privaten Fortbildungseinrichtungen zusammen.
Das bedeutet für potentielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
- Statt standardisierten IT-Kursen „Learning on The Job“ – unsere Spezialisten betreuen Sie individuell am Arbeitsplatz
- Statt allgemeinen Großveranstaltungen zielgruppenspezifische Seminare für alle Ebenen und alle Bereiche – von den Teamassistenzen über die Fachreferenten bis zu den obersten Führungskräften
- Statt starren Trainingseinheiten flexible Angebote zur Förderung Ihrer Gesundheit
Darüber hinaus ist es uns ein Anliegen, mit zusätzlichen übergreifenden Fortbildungsangeboten wie Sprachkursen auch das kollegiale Miteinander zu fördern.
Gesundheitsmanagement
Die Bayerische Staatskanzlei investiert in Ihre Gesunderhaltung am Arbeitsplatz. Hierzu gehört insbesondere die ergonomische Ausgestaltung des Büroarbeitsplatzes.
Darüber hinaus steht Ihnen ein modernes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Verfügung, das gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Fachleuten fortlaufend weiterentwickelt wird, wie Fitnesskurse, Veranstaltungen und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit. Hierbei besteht auch die Möglichkeit, über eine digitale Gesundheitsplattform unser Firmenfitness-Netzwerk zu nutzen, um flexibel aus unterschiedlichsten Aktivitäten und Sportarten das passende Angebot auszuwählen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Bayerische Staatsregierung insgesamt und im Besonderen die Bayerische Staatskanzlei messen Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen hohen Stellenwert zu. Entsprechende Maßnahmen werden umgesetzt: Flexibilisierung des Arbeitsorts und der Arbeitszeit, Führungspositionen in Teilzeit, Jobsharing von Führungspositionen, sowie die Vermittlung unterschiedlicher Betreuungsangebote. Durch den Abschluss einer neuen Dienstvereinbarung wurde eine weitestgehende Flexibilisierung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes ermöglicht.
Fuhrpark und Mitarbeiterparkplätze
Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht für Dienstfahrten ein umfangreicher Fuhrpark zur Verfügung. Neben Elektro- und Hybridfahrzeugen können Dienstfahrräder, E-Scooter und elektrische Motoroller genutzt werden.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen an unserem Hauptsitz in München kostenfrei Mitarbeiterparkplätze und Fahrradstellplätze an. Für Elektrofahrzeuge wurden entsprechende Elektro-Tankstellen installiert.
Zusätzlich besteht die Möglichkeit, den öffentlichen Personennahverkehr vergünstigt über ein Jobticket zu nutzen.
Kantine und kostenlose Getränke
Im Südflügel der Staatskanzlei am Hauptsitz München steht den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Mitarbeiterkantine zur Verfügung. Daneben sind unsere Dienststellen mit Teeküchen und kostenlosen Trinkwasserspendern ausgestattet.
Betriebliche Altersversorgung
Zusätzlich zur gesetzlichen Rente bietet der Freistaat Bayern tarifbeschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge in der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Die Leistungen aus dieser Pflichtversicherung (VBLklassik) umfassen neben einer lebenslangen Betriebsrente aus einem Versorgungspunktemodell auch eine Rente bei voller oder teilweiser Erwerbsminderung und ein Schutz für Hinterbliebene. Mutterschutzzeiten, Elternzeit und Zurechnungszeiten bei Erwerbsminderungsrenten werden als soziale Komponenten angerechnet.